思维|思维模型
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通过对其他人不知道如何做的事情负责,你可以建立特定的知识。也许这些事情是你喜欢做的,或者是你自然倾向于做的事情。
早点找到让你感兴趣并让你承担责任的事情。不要担心短期报酬。当你厌倦等待并放弃时,报酬就会到来。这就是整个系统的运作方式。
具体知识是在工作中获得的,而不是在课堂上。
杠杆是社会在你展示判断力之后给予你的东西。通过学习高杠杆技能,比如编码或与媒体合作,你可以更快地获得它。这些是无需许可的杠杆。这就是为什么我鼓励人们学习编码或制作媒体,即使只是在晚上和周末。
只有依靠数字化的数据和明确的监控,我们才能清楚地判断自己是在进步还是退步。
- 当我测量自己做了多少个俯卧撑时,我变得更强壮了。
- 当我坚持每天阅读 20 页的习惯时,我读了更多的书。
- 当我记录下自己的价值观时,我开始更加正直地生活。
“你不做什么,决定了你能做什么”。——Tim Ferriss
我们逐渐相信世界级表现是在10000小时练习之后实现的原因。但这是错误的。实际上,这种表现是在10000小时刻意练习、12500小时刻意休息和30000小时睡眠之后实现的。
“一个敢于浪费一小时时间的人,还没有发现生命的价值。”——达尔文
如果你有人生目标,你可能需要某种组织。哪怕这个组织只有你一个人,把它看成是一台机器也是有帮助的。你不必亲手执行过程中的每一个步骤——你只需要设置好机器,让正确的结果发生。
猛犸求爱害怕被拒绝,因此我们的祖先在这方面异常谨慎。但在现代世界,若你依然如此谨小慎微,就可能被视作胆小怯懦。
执着于别人看待我们的眼光,只是在为自己徒增困扰。
“人生的挑战不在于如何玩好游戏,而在于明白自己到底在玩什么游戏”——奎迈·安东尼·阿皮亚
对不同人来说,重要的事物都不尽相同。大多数人需要时间去识别对自己而言真正有价值的是什么。少数人比较幸运,他们很早就意识到自己喜欢数学、照顾动物或写作,然后想办法花很多时间去做这些事情。但大多数人一开始的生活都是重要与不重的事情交织在一起,然后才慢慢学会区分他们。
养成对最想做的事情不耐烦的习惯 。不要等,现在就去爬山,现在就去写那本书,现在就去看望你的母亲,你不需要提醒自己为什么不要等,就是别等。”
问问自己:你有多少时间是用来消费别人的东西(电视、音乐、电子游戏、网站),而不是自己创造?
珍惜自己的棱角,发挥自己的优势。如果你的特点与坚持随便是个人都能理解,那你很难有所成就,因为你已毫无优势。
智慧决定了我们在做重大判断选择和解决重大问题时的心智模式。——李想
人的质变源于疼,人的量变源于甜。
稳定如同一张温床,不需要突破,也就不需要成长、不需要进一步学习。——《财富自由之路》做这样的工作可能会有一些聊以自慰的成就感(多半来自稳定),但是因为没有成长,而一辈子不可能跨越里程碑。
我们每个人都是三种模型的组合_👨🎤陆奇博士第一,认知模型,我们能看、能听、能思考、能规划;第二,任务模型,我们能爬楼梯、搬椅子、剥鸡蛋,我们有一大堆的任务模型。第三,领域模型,我们可以是医生、律师、码农……我们对社会的所有贡献都是这三种模型的组合,我们所有的价值也都是这三种模型的组合。我们今天每个人不是靠我们手和腿的力量来赚钱的,而是靠脑袋。简单想一想,我们每个人,如果你没有自己的思考和见解,你的一些通用能力都能在大模型里逐步找到,未来唯一有价值的是独到的见解。所以这一次的变革影响每一个人,同时影响整个社会,因为人类每一个需求都是有模型的,所以这对任何产业都有深远的影响。
如何发现自己的长处
- 要发现自己的长处,唯一途径就是回馈分析法 (feedback analysis)。每当做出重要决定或采取重要行动时,你都可以事先记录下自己对结果的预期。9到12个月后,再将实际结果与自己的预期比较。我本人采用这种方法已有15到20年了,而每次使用都有意外的收获。
- 根据回馈分析的启示,你需要在几方面采取行动。
- 首先,最重要的是,专注于你的长处,把自己放到那些能发挥长处的地方。
- 其次,加强你的长处。回馈分析会迅速地显示,你在哪些方面需要改善自己的技能或学习新技能。它还将显示你在知识上的差距——这些差距通常都可以弥补。数学家是天生的,但是人人都能学习三角学。
- 第三,发现任何由于恃才傲物而造成的偏见和无知,并且加以克服。有太多的人,尤其是那些术业有专攻的人,往往对其他领域的知识不屑一顾,或者认为聪明的头脑就可取代知识。
- 另外一点也同样重要——纠正你的不良习惯。所谓不良习惯,是指那些会影响你的工作成效和工作表现的事情。这样的习惯能很快地在回馈中反映出来。 例如,一位企划人员可能发现自己美妙的计划最终落空,原因是他没有把计划贯彻到底。
- 把预期和实际结果进行比较,也会发现自己不擅长做什么。 我们每个人都有许多一窍不通、毫无天分的领域,在这些领域我们甚至连平庸的水平都达不到。
- 人们,尤其是知识工作者,就不应该试图去完成这些领域的工作和任务。他们应该尽量少把精力浪费在那些不能胜任的领域上,因为“从无能到平庸”要比“从一流到卓越”需要人们付出多得多的努力 。
- 然而,大多数人,尤其是教师,还有组织,都一门心思要把能力低下的人变成合格者。其实,他们还不如把精力、资源和时间花在将称职者培养成佼佼者上。
如何成为理想中的自己
- 你财富自由之后想做什么工作,现在就该做什么工作,这样的工作才是理想的工作。做这样的工作,你会很开心,能学到东西,能充满激情。每天会从床上跳起来,一天不工作都不行。
- 找到你想成为的人、钦佩的品质,列下来并试着向他们一样为人处世,把好品质养成习惯,最后你就会变成你想变成的样子,获得对应的财富。
- 为了得到对自己不重要的东西,甘愿拿对自己重要的东西去冒险,哪能这么干?我不管成功的概率是 100 比 1,还是 1000 比 1,我都不做这样的事。
- 我们犯过的最大的错误不是做错了什么,而是该做的没做。
- 任何刺激你瞎折腾的环境,都要远离。
- 靠第七个最好的主意发家的人很少,靠最好的主意发家的人很多。
- 或早或晚,你们都应该开始做自己真心想做的事。
如何在有限的生命,做真正重要的事
- 你会一次又一次地发现,优秀的人不只做了一件重大的工作,当然也有人一生只做一件事(我们稍后会谈到这个问题),但很多时候,这些重大意义的事情是存在可重复性的。我坚持认为运气并不推及所有的事,在此引用巴斯德(19世纪法国化学家)的话:“运气只光顾有准备之士。”
所以是的,这是运气。你做的具体事情是运气,但你做了什么并不是。
的确有运气的成分,但有准备之士早晚会发现重要的事并做出来。你去做的某件特定的事是偶然,但是,你“总归要做一些重要的事”本身却不是偶然。
- 成功科学家的重要品质之一就是勇气,一旦你鼓起勇气并相信自己能解决重要问题,那么你就能做到。
- 大多数人认为好的工作条件有利于研究。但事实并非如此,因为人们常常在条件不好的时候富有成果。剑桥物理实验室有史以来最好的时期,恰恰是最简陋的时期,那时他们几乎住在棚屋里。
- Bode所说的是:“知识和生产力就像复利一样。”假设有两个几乎同样能力的人,其中一个人比另一个人多付出十个百分点的努力,后者的产能将超过前者的两倍以上。你知道得越多,就学得越多;你学得越多,就做得越多;你做得越多, 机会就越多。这非常像复利。”
- 做事情的法子就是:如果你找到一件真正重要的事情,你就不要让任何别的事情成为你注意力的中心,你要把思考集中在这个问题上。让你的潜意识处于饥饿状态,使它想你所想,然后你就可以安心地睡觉,静等天明,答案便不取自来。
- 你要发奋思考:我的领域将走向何方,有哪些机会,什么是重要的事情。让我继续下去,就会有机会做点大事。
- 长期看,那些只写至关重要内容的书比起什么都谈的书要重要,因为你并不需要知道所有的事。俗话说得好,我们不需要那么了解全貌,你只需要知道本质。
如何独立思考
- 减少对传统信仰/认知的关注,可以帮助你摆脱从众的心态。
- 你身边的人很重要,多和有独立思想的人在一起。
- 尽量结交有不同思维方式的人(事实上,每个人都知道一些其他人所不知道的事情,多去和他们聊天,总会有惊喜)。
- 了解前人的思想和智慧
- 培养一种怀疑的态度,不要让任何东西不经过思考进入你的大脑。
学得更多,得到更多
所有的内容制造者,或者能提出深刻问题及见解的人都会不停阅读,他们同样非常看重自我发展。因此,你的个人成长计划应该包括读书看报、听录制的课程、每年参加3~5场会议、选修1~2门课,并且跟你所处行业的精英们建立关系。
下一个5000天的12个必然趋势
- 形成(becoming)——所有的东西都在不断升级
- 智化(Cognifying)——与人工智能的合作表现决定你的薪酬
- 屏读(Screening)——任何一种平面都可以成为屏幕
- 流动(Flowing)——你做的所有生意,都是数据
- 重混(Remixing)——大多数创新都是现有事物的重组
- 经济学家发现,全新的东西很少,大多数创新都是现有事物的重新组合。这种重组就是我这里所说的重混。这是世界发展的方向,重要的趋势。
做重组或者重混时,首先是要做一个拆解,把它拆解成非常原始的状态,再以另外一种方式进行重组,之后不断进行这样的循环,就像你把乐高拆开后再组装。
- 过滤(Filtering)——能吸引注意力,就能赚到钱
- 这是世界的另一面。现在有各种各样的选择,比如,每年会有600万首新歌,我们不可能听完,电影、书、杂志、文章,也是如此。
- 我们肯定需要一些人来帮忙,找到我们真正需要的东西,这就叫做过滤。我们是缺乏注意力的,所有的东西都变得越来越丰富,唯一变得稀缺的是人类注意力,没有哪一种技术可以增加你的注意力时间。
- 互动(Interacting)——它的影响将和AI一样深远
- 2050年的时候,电脑会变成什么样子?基本上你可以用整个身体没有任何障碍地互动,电脑是全方位可互动的机器。就像交响乐团的指挥家一样。有一些纳米雷达技术,他可以知道你手指动作的意义。
智能手机之后应该是什么呢
第一种是虚拟现实VR,把机器戴在脑袋上,你可以看到一些东西。
第二种是MR,也就是现实和虚拟混合。你如果把这样一个眼罩戴上的时候,每一件事情都是以3D的方式存在的,你可以用手控制这些现实,而且你真的是相信这些现实是存在的。
- 使用(Accessing)——所有权价值变成使用权价值
- 共享(Sharing)——核心不是分享,而是协作
- 首先,现在的分享还属于非常初级的阶段,这个世界很大,有很多东西都是可以分享的。对于创业者来说有一个挑战:我们能够做什么?能让分享得越多,价值提升越多。
- 其实我们在讲分享时,不是一般意义的分享,而是在讲协作,即:分享=合作,以一种规模化的方式合作,可以让成千上万几十亿的人以合作的方式进行互动,这些人的共同协作可以带来社会的变革。
- 这种规模是之前大家都无法想象的,这就是未来分享的趋势所在,不仅仅是分享设备,这会产生巨大的价值和财富,带来巨大的社会变革。
- 开始(Beginning)——技术的用途,是“用”出来的
- 先去做,去尝试,去探索然后再思考,再规划,再去重复试验。要先做后想,再做再想。如果没有做就去思考,只是纸上谈兵。
- 所以我们需要不断学习,不断接受新的技能心得知识。我们要迎合这个时代的变化,所有人都是新手。
- 提问(Questionning)——好问题比完美的答案更重要
- 问题比回答更有意义,好的问题是新的领域,问一个好的问题,必须要有一个驾驭问题的能力。
- 必须要有意识去挖掘问题,不管设想是怎样的,问题要提出来。
- 颠覆(Disruption)——内因从来不是主要原因
下一波技术颠覆:
第一,航空公司的颠覆者是无人机,现在无人机可以搭载人了,未来还会有更多的发展,也就是说航空业的颠覆来自于无人机的公司。
第二,银行的颠覆来自支付宝等外部公司。
第三,电信行业颠覆不是来自手机、移动通讯网络,而是来自无线网。
第四,汽车的颠覆不是来自汽车,而是特斯拉,带轮子的计算机。
第五,物种进化过程中不断思考如何进化来提升适应度,低的物种就会被淘汰,高适应度的物种就会存活下来。
凯文凯利语录
- 至少每天承认一次“我不知道”,你将成为一个更好的人。
- 你最好的工作将会是一个你不够格的工作,因为它会迫使你挖掘潜力。
事实上,要只去应聘那些你不够格的工作。
- 绝不要选一个你不想成为的人,作为你的上司。
- 对一个东西最好的批评,是做出新东西来替代它。
- 一个值得追求的人生目标是,成为有影响力、行为不能被预测的人。也就是说,要做那些 AI 难以模仿的事。做一个不能被算法模型化的人,这样你将无可取代。
- 人生中至少留一件事,在这件事上,你不追求效率。多花时间享受这件事,即使此事非你所长。这是你的欢娱时间,将让你永远年轻。绝不要觉得这么做有错。
- 你越对别人感兴趣,别人就越觉得你有趣。要让自己变得有趣,你要先对别人感兴趣。
- 所谓真正粉丝,就是指那些愿意购买你所产出的一切的人。
- 首先,你必须每年创造足够的收益,你要尽量从每个超级粉丝身上获取100美元的利润。在某些艺术和商业领域,这相对容易一些,但这在每个领域都是一个有趣的挑战,因为向现有客户提供更多的服务总是比寻找新粉丝更简单、更有效。
- 其次,你必须和你的粉丝保持直接的关系。也就是说,他们需要直接向你付款。
- 没有任何产品、观点、需求在互联网上没有粉丝群。每一个创造出来的,或者想到的事物,都至少能吸引百万分之一的人——这是一个相当低的标准
- 你将拥有你的那一千个真正的粉丝。而且联系粉丝的工具正在不断改进,包括最近在社交媒体方面的创新。现在,让一千个真正的粉丝围绕在一个创作者身边,以及保持他们的紧密联系,从未如此简单。
- 众筹是为超级粉丝提供服务的众多创新举措之一。让你的粉丝为他们下一个期待的产品付费,这简直就是天才的想法。这是一个全方位的双赢。
- 1000个超级粉丝,是除了成名之外的另一条通向成功的路径。你无需总是试图触达那些狭窄而遥不可及的巅峰,比如白金畅销书、大热电影或者成为名人,你可以尝试与一千个超级粉丝建立直接联系。在这个过程中,无论你实际上成功吸引了多少粉丝,你都不会被一时的热门所包围,相反,你将会得到真挚且持久的赞赏。这是一个更加理智的目标,你也更有可能真正实现它。
虚荣的衡量标准
- 虚荣指标总会在你真正想要的目标之前出现。
- 虚荣指标通常比我们真正的目标更容易实现。
- 虚荣指标经常在各种社交媒体影响下受到推崇(我们在社交媒体上发布自己读过书的数量,我们会得到很多点赞,这也推动了虚荣指标的光环效果)。
做事的一些原则
- 凡做事,必有方法。
(绝不依赖于感觉做事是我给自己卡的标准,我会强制让自己思考和提炼出科学的方法,SOP流程,通用原则等,做事我追求的是可重复,可复制的科学式打法,而不是今天有,明天没有的拍脑袋灵感式的打法。)
- 凡方法,必找原理。
(当一个动作收到反馈的时候,我都会做这样的思考:为什么这个方法有效或者无效?我做对了什么?构成这个结果的因素有那些?那一个是最核心的?通过反复的追问,把根本的东西提炼出来,让打法可复制。)
- 凡事项,必拉清单。
(我做事有三个标配动作,1.在每周周末为下个周拉出任务统筹清单。2.在一天开始的时候严格遵循先梳理,后部署的原则,先拉to do list,然后再去做事。3.排列事项安排的时候,绝不用脑子去记,一律放入外脑中处理!)
- 凡安排,必做准备。
(对重要的事情,绝不打无准备之仗!!我绝不相信,我即兴的发挥,能赶得上我的精心准备,多算胜,少算不胜,况无算乎?)
- 凡现象,必看本质。
(通过感官获取到的那些引起我情绪波动的东西,绝对不能让它停留在情绪上,而是要强行用理性透过情绪部分,去分析它,把因果倒推,挖出因果链来)
- 凡事后,必做复盘。
(没有复盘的做事,是无法产生积累效应的,经验无法沉淀下来,永远都是低水平的重复!)
- 凡复盘,必有迭代。
(不追求一步登天,但今天要比昨天好,明天要比今天好,刻意的去拔高,每天进步一点点,锲而不舍,金石可镂!)