思维｜思维模型
Relation
Related to 精读｜信息精读 (1) (Know-How分类)
🏛领域
社交
字数
Related to 思维｜思维模型 (1) (学习｜每天进步一点点)
在窗户中看到你的倒影——Sam Harris
- 只有当你能清楚地看到自己时，你才能真正理解别人：你和对方共同构建了你们之间的互动关系。
- 你的行为和态度在一定程度上会影响并塑造对方的反应和表现。
看到房间里的大象
- 对于他们的每个问题，我都会记录下来，并时常以“我会回答你，但首先，我很好奇，你为什么会这样问？”作为反问。通过他们提问的方式，我能感受到他们是否具有那种难以伪装的“求知欲”。感觉。这很难伪装。
- 我偏爱一开始就提出问题：“假如你来负责这个职位的招聘，你会用什么标准选人？”我钟爱这个问题，因为它常带来出乎意料的答案。
看到水
- 在我们自己的小环境中，往往难以洞察周围的真实情况，而要理解别人的环境则稍微容易一些。
- 尽量多地了解候选人之前所处生态系统的“实际情况”至关重要
- 当我真正了解一个人的时候，是我意识到他们的长处也可能是短处，他们的优点与缺点如影随形。当我对某人过分热情或过度怀疑时，我知道，我还没有真正深入清晰地了解对方。
“你的好友即是整个世界，好友与好友之间的信息流通，构建了用户在社交网络中的整个世界，除此之外的信息和时间就像从未发生过一样”。——《社交红利》
随着经验的积累，我们对人和事的判断会变得更为迅速和精确。
只要是手心朝上向别人索取，不管怎么伪装你都优雅不起来。只有把单向的索取变成双向受益的共赢，这件事才能更加体面 有效的社交应该是大部分的时间和精力都用来自我精进，身边的人都在默默地互相关注，并在合适的情况下发生碰撞，实现资源的优化。
沟通相关
怎么做才能更好地沟通
自我监控：
- 在沟通过程中，保留一部分对自己情形的觉察（awareness），可以帮助你在沟通过程中更好地进行自我管理（p.66）。
- 比如，你需要留意自己的情绪，防止在沟通中自己被情绪带跑。如果你忽然注意到自己情绪恶化，你可以问自己是什么情况引发了你的情绪反应，而现在是不是一个表露情绪的好时机？如果一定要表达情绪，这个情绪的表达是否有利于你实现沟通的目标等等（p.130）。
- 又比如，你要留意过程中你表达出的非语言信息。因为非语言信息在沟通过程中扮演非常重要的角色，他人会从你的非语言信息中形成对你的认识（p.169）。比如你放松下的姿态会不会让人误以为你太散漫？你的表情是不是和你想表达的意思不符（有时候人们会违心地夸奖一个人，但是他们的表情却会出卖他们）？你可以对着镜子练习，看看自己平时传达非语言信息是什么样子的，是否需要调整。
7C原则：
清晰（Clear），先明确自己沟通的目的，然后可以通过语言，或肢体语言来帮助自己表达；
简洁（Concise），一些不必要的修饰或信息，有时候反而是沟通的阻碍；
具体（Concrete），简洁并不意味着“概括”，我们仍然还是要把那些必要的细节和事实表述出来；
准确（Correct），在词汇、语气的使用上，也要准确。这一点常常会是我们想用外语沟通时的一大困难；
连贯（Coherent），表述需要前后有逻辑、连贯。就像一段文字，前后要连贯而有逻辑，才能让人看懂主旨；
完备（Complete），我们有否把想让对方知道的信息完整地表述出来，是对方能否全面地理解的基础
谦恭（Courteous），这可以让双方的沟通基于一个更放松的情境，试想如果双方在关系中更多感受到的是“傲慢”、“轻蔑”，沟通是否也就更难进行了？
沟通的三个黄金原则——《极简原则》
- 给人清晰的结论
无利不起早，从对方的角度出发，让他们明白自己可以获得什么好处。
- 只讲关键节点
- 职场上的沟通，一定要开口就说重点。
不管是和领导，还是和同事沟通，少讲无用的废话，先把重点内容说清楚，是职场沟通的黄金法则。
闲聊相关
弱联系
- 定义：我们常常忽略的、却往往能够带来巨大价值的人际网络，其真正作用是把不同的社交圈子连接起来，从圈外给你提供有价值的信息
- 如何拓展弱连接：
- 离开舒适圈
- 让别人引荐
- 为不相识的朋友之间建立联系：你就起到了社交节点的作用
- 借助共同话题
- 选对圈子：不要跟现有圈子过度重合
- 能给你带来价值
- 你对这个圈子可以有贡献和价值
- 差异化定位：一般人际网络中会有四种角色：
- 节点
- 专家（专业知识）
- 明星（人格魅力，善于把自己的观点以及自己推销出去，让别人信服
- 助理（提供服务）
- 摆正态度
- 保持真诚：出发点别那么功利（背后所怀的目的，其实你下意识会作出反应，从而被人察觉。一旦被察觉，你要掂量掂量自己是否有能力与人做利益交换）；表现真实的自己
- 保持平等：有时候，你越想表现得谦卑，反而适得其反。你不是自大狂，也别做脑残粉
- 记得给予：不要总是求人帮忙。
- 承诺要（超预期）做到：别人的事情一定要做到，甚至超预期地做到
- 不要过于依赖人际网络
- 不要因此忽略了你的好友
- 投资自己，比投资别人靠谱得多
- 自己的能力才是最关键的成功要素
